Jakarta, Jatengnews.id – LinkedIn mengeluarkan top 15 Companies in Indonesia 2025. Adapun PLN jadi perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia.
PLN dinilai unggul dalam delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan kehadiran aktif karyawan di platform profesional.
Baca juga : PLN Indonesia Power UBP Semarang Dukung Penuh Energi Hijau Untuk Swasembada Energi
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa pengakuan dari LinkedIn ini mencerminkan keberhasilan PLN dalam membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri,” jelas Darmawan melalui siaran pers, Kamis (24/04/2025).
Ia menambahkan PLN telah melakukan transformasi yang tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM.
PLN berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Menurutnya, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) demi mewujudkan kemandirian energi yang berkelanjutan.
“Komitmen PLN ditujukan untuk menyongsong masa depan menuju Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat,” imbuhnya.
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menyatakan bahwa capaian ini merupakan wujud penghargaan atas transformasi di perusahaan BUMN yang berkarya nyata dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional sekaligus penggerak kesejahteraan masyarakat.
Selain PLN, terdapat lima BUMN lain yang juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Sementara itu, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan bahwa capaian ini merupakan salah satu hasil dari strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berkelanjutan yang terus dikembangkan Perseroan.
Baca juga : Pastikan Pasokan Energi Handal, Dewan Energi Nasional Kunjungan Kerja di PLN IP UBP Semarang
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif,” pungkasnya. (03)
